Molte professioni sono associate a fattori pericolosi o dannosi che influiscono negativamente sulla vita di una persona. Alcune persone non hanno affatto l'opportunità di imparare un mestiere particolare per motivi di salute. Per prevenire gli infortuni sul lavoro e per prevenire le malattie professionali è prevista una visita medica periodica obbligatoria. Considera le regole della sua organizzazione e determina le persone responsabili di questo.
Legislazione sulla procedura di visita medica
Il datore di lavoro è pienamente responsabile della sicurezza sul lavoro. La legge gli impone l'obbligo di organizzare tempestivamente il passaggio di una visita medica al momento della domanda di lavoro o durante il periodo di impiego. I seguenti documenti legali regolano questo obbligo:
- Codice del lavoro della Federazione Russa.
- Ordine del Ministero Federale della Salute del 2004, che stabilisce un elenco di lavori di produzione pericolosi e pericolosi, la cui esecuzione richiede visite mediche periodiche dei lavoratori.
- Ordine di Rosminzdravmedprom, che contiene le informazioni sulla categoria dei dipendenti soggetti a obbligo medicoispezione con indicazione della sua frequenza.
- Documenti di settore (norme e regolamenti sanitari).
Il Codice del lavoro obbliga i datori di lavoro a organizzare una visita medica da parte di un dipendente che deve rispettare i requisiti del controllo medico. La violazione delle regole da parte di un dipendente o datore di lavoro può comportare responsabilità amministrativa. Una visita medica periodica non superata in tempo comporterà l'allontanamento del dipendente dall'esercizio delle funzioni d'ufficio. Inoltre, se è colpa del datore di lavoro, verrà pagata la durata del fermo macchina. In caso contrario, la persona sarà lasciata senza stipendio.
Il concetto e gli obiettivi della visita medica
La visita medica è un insieme di misure e interventi volti a diagnosticare le condizioni patologiche di una persona e prevenire i rischi di sviluppare malattie professionali e di altro tipo. Vengono eseguite procedure periodiche al fine di monitorare la salute dei dipendenti e ridurre gli infortuni sul lavoro. Per ogni tipo di professione, ci sono delle scadenze in cui il dipendente deve consultare un medico.
La visita medica periodica mira a monitorare e rispondere in modo tempestivo ai cambiamenti dello stato di salute. È grazie a tali eventi che è possibile riconoscere lo sviluppo delle malattie professionali nelle fasi iniziali e iniziare un trattamento tempestivo. I risultati dell'indagine possono indurre il datore di lavoro a trasferire il dipendente in un'area di produzione meno pericolosa. Verdetto medicocommissione alla fine o conferma l'idoneità del dipendente a svolgere le sue funzioni o, al contrario, non glielo consente.
Prerequisiti per la visita medica
Le visite mediche periodiche vengono effettuate in determinati orari, che dipendono dal grado di pericolosità dei fattori produttivi e dal loro tipo di nocività. È possibile determinare se un dipendente è interessato da condizioni avverse utilizzando l'allegato all'ordine n. 302n.
| Gruppo di fattori | Varietà |
| Chimico | Miscele e sostanze chimiche che vengono misurate nell'aria dell'area di lavoro e sulla pelle umana. Questi includono sostanze di natura biologica ottenute per sintesi chimica (vitamine, antibiotici, enzimi) |
| Biologico | Microrganismi patogeni, produttori, spore e cellule viventi, patogeni di infezioni e malattie epidemiologiche |
| Fisico |
Vibroacustica, microclima, radiazioni non ionizzanti e ionizzanti, ambiente luminoso |
| Gravità del lavoro | Carico fisico statico e dinamico, movimento nello spazio, postura di lavoro, peso del carico movimentato e sollevato manualmente |
| Intensità di lavoro | Sforzo uditivo, sorveglianza attivadietro il processo produttivo, la densità dei segnali sonori e luminosi, il carico sull'apparato vocale |
Se esposto ad almeno uno dei suddetti fattori, dovrebbe essere effettuato un esame medico periodico almeno una volta all'anno.
Oggi, quando si fa domanda per quasi tutte le posizioni, è necessario sottoporsi a una visita medica preliminare. E questo non è affatto un capriccio del datore di lavoro. Le visite mediche preliminari e periodiche, oltre ai dipendenti esposti a fattori pericolosi e dannosi, sono i dipendenti:
- istituti di cura e profilassi e per l'infanzia;
- industria alimentare;
- scambia;
- ristorazione;
- acquedotto.
Viene effettuata un'ispezione obbligatoria al fine di proteggere la popolazione dall'insorgere e dalla diffusione di malattie pericolose.
Rinvio per visita medica
Le visite mediche preliminari e periodiche sono regolate dall'ordinanza n. 302n. Nel primo caso, prima di essere assunto per una determinata posizione, il datore di lavoro emette un rinvio al richiedente, che contiene i dati sull'impresa, la posizione prevista e la natura degli eventuali fattori produttivi dannosi o pericolosi. L'elenco degli specialisti e degli studi di laboratorio e funzionali a cui deve sottoporsi un futuro dipendente è stabilito in conformità con l'Elenco dei lavori e dei fattori dannosi. La visita medica si considera completata se tutte le procedure prescritte sono espletate. In questa fase si forma un parere medico, che consente o vieta al dipendente di assumere una determinata posizione. È importante comprendere che in caso di decisione negativa della commissione medica, non è possibile concludere un contratto di lavoro con il richiedente.
Le visite mediche periodiche dei dipendenti sono effettuate entro i termini specificati nell'Elenco dei lavori e dei fattori nocivi. Due mesi prima della visita medica successiva, il datore di lavoro è obbligato a emettere un rinvio al dipendente. Il dipendente si impegna a presentarsi in tempo presso la struttura medica specificata.
Organizzazione di visite mediche periodiche
Prima di mandare i dipendenti in una struttura medica per una visita medica, il datore di lavoro ha diverse cose da fare. Prima di tutto, devi fare un elenco del contingente di lavoratori. Questo è un atto normativo di un'impresa contenente informazioni sulle professioni dei dipendenti che sono soggette a una visita medica preliminare o periodica. Non viene fornito un campione del modulo stabilito per questo documento, ma è stato sviluppato un elenco di dati che dovrebbero essere indicati in esso:
- posizione del dipendente secondo la tabella del personale;
- nome di fattori produttivi dannosi o tipo di lavoro.
Informazioni aggiuntive possono essere incluse qui a discrezione del datore di lavoro. L'elenco dei contingenti viene approvato una volta, fino a quando non si verificano cambiamenti nell'impresa (nuovi posti di lavoro, miglioramento o deterioramento delle condizioni di lavoro, riorganizzazione). Il documento finito viene inviato a Rospotrebnadzor.
Elenchi di nomi di personesono sviluppati annualmente due mesi prima della data concordata della visita medica. Deve indicare l'anzianità di servizio esattamente nelle condizioni del fattore produttivo dichiarato. Va notato che il passaggio di una visita medica periodica viene effettuato almeno una volta ogni 2 anni in un istituto medico e una volta ogni 5 anni nel centro di patologia professionale. Gli elenchi sono compilati separatamente.
Emissione dell'ordine
L'azienda stipula un accordo con un istituto medico, dove i dipendenti saranno sottoposti a regolari visite mediche. Dopo aver concordato i termini, viene redatto un programma di esami, con il quale è necessario familiarizzare i dipendenti. Ogni persona della lista dei cognomi conferma il fatto di informare con una firma personale. Allo stesso tempo, al dipendente può essere emesso un rinvio per una visita medica periodica.
La necessità di misure preventive programmate è confermata dall'emissione di un'ordinanza, che viene redatta in qualsiasi forma. Considera il contenuto approssimativo di questo documento:
Ordine "In occasione di visita medica periodica"
Ai sensi dell'art. 212, 213, 266 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ORDINA:
- Approva gli elenchi dei dipendenti soggetti a visita medica obbligatoria nel 2016. In allegato il programma delle misure preventive e l'elenco dei lavoratori.
- Inviare i dipendenti nell'elenco all'istituto medico "City Polyclinic No. 2" secondo il programma stabilito per le visite mediche.
- I capi dipartimento e suddivisioni non dovrebbero consentire a questi dipendenti di svolgere compiti ufficiali fino al completamento degli esami.
- Capi di reparto e divisione per familiarizzare i dipendenti con l'ordine per la firma.
- Il controllo sull'esecuzione dell'ordine è affidato a Ivanov I. V.
Dopo di che viene indicato il nome completo del direttore, la sua firma personale e le domande con l'elenco dei cognomi delle persone che devono presentarsi all'istituto di cura per la visita medica. L'ordine di visite mediche periodiche è un documento obbligatorio, redatto sulla base del Codice del lavoro della Federazione Russa e dell'Ordine del Ministero Federale della Salute n. 302n.
Frequenza esame professionale
Come già accennato, il monitoraggio sanitario dei dipendenti viene effettuato a condizione che questi ultimi lavorino in industrie pericolose e pericolose, visitino regolarmente cliniche e rappresentanti di professioni che in un modo o nell' altro entrano in contatto con un gran numero di persone. Per i dipendenti sono richieste visite mediche periodiche obbligatorie:
- Industria alimentare, commercio alimentare, ristorazione pubblica: due volte l'anno vengono effettuati test per malattie infettive e malattie sessualmente trasmissibili, nonché analisi per il trasporto di stafilococco e altri studi batteriologici. Una volta all'anno vengono prescritti la fluorografia, un consulto con un terapeuta e test di laboratorio per la presenza di elminti.
- Asili nido, scuole e scuole secondarie professionali, istituzioni mediche - esame per la presenza di malattie sessualmente trasmissibili, malattie infettive egli studi batteriologici vengono effettuati fino a 4 volte l'anno. La commissione terapeutica generale con il passaggio della fluorografia e degli esami di laboratorio è richiesta una volta all'anno.
- Commercio farmaceutico e non alimentare - una volta all'anno, vengono mostrati un esame da parte di un dermatovenereologo, terapista, fluorografia e test di laboratorio.
- Servizi di pubblica utilità per la popolazione e le piscine - 2 volte all'anno vengono esaminate per la presenza di malattie sessualmente trasmissibili e 1 volta all'anno vengono sottoposte a visita medica standard. È richiesta la vaccinazione contro la difterite.
Vale la pena notare che il numero di esami, indipendentemente dalla professione, include procedure come la fluorografia, un esame del sangue per la sifilide, studi batteriologici per malattie sessualmente trasmissibili, un esame da parte di un narcologo e uno psichiatra. Per le donne è obbligatoria una visita dal ginecologo.
Esame medico di persone che lavorano in industrie pericolose e pericolose
A seconda della categoria dei fattori pericolosi, vengono stabilite le scadenze per i dipendenti per superare una commissione medica obbligatoria. Vale la pena considerare che, indipendentemente dall'anzianità di servizio e dalla professione, le persone sono soggette a un esame annuale:
- sotto i 21 anni;
- impiegati nell'estremo nord (anche in aree equivalenti) da un' altra area;
- lavorando a rotazione.
Considerare la frequenza delle visite mediche a seconda delle condizioni di lavoro (professione).
| Tipi di lavoro(produzione), professione | Tempo |
| Esplosioni e incendi | Una volta all'anno |
| Con l'uso e il trasporto di armi | Una volta all'anno |
| Servizi di emergenza | Una volta all'anno |
| Installazioni elettriche di servizio (oltre 42 VAC, oltre 110 VDC) | 1 ogni 2 anni |
| In aree lontane dal miele. istituzioni | Una volta all'anno |
| Lavori su macchine e attrezzature con parti mobili | 1 ogni 2 anni |
| Lavori sotterranei e ad alta quota | Una volta all'anno |
| Gestione del trasporto terrestre | 1 ogni 2 anni |
| Lavori subacquei in un ambiente a gas (a pressione normale) | 1 ogni 2 anni |
Non dimenticare che c'è una visita medica periodica professionale, che è necessaria per passare al centro di patologia occupazionale una volta ogni cinque anni.
Visita medica prima dell'inizio della giornata lavorativa (turno)
Alcuni dipendenti, che sono responsabili di qualcosa di più della propria vita, si sottopongono ogni giorno a un piccolo esame fisico. Ciò include i lavoratori impiegati nelle industrie pericolose e pericolose. Scopo: monitorare lo stato di salute dopo una dura giornata e correggerereclami sulla salute. I conducenti di tutti i veicoli terrestri, così come i piloti, sono sottoposti a visite mediche periodiche sul posto di lavoro. Questo tempo è compreso nella composizione della giornata lavorativa (turno) e dura al massimo 15 minuti, a meno che, ovviamente, non vi sia il sospetto che le condizioni del dipendente stiano peggiorando. Le procedure includono la misurazione del polso, della pressione, la valutazione generale dello stato di salute e le reazioni. La visita medica periodica dei conducenti include un controllo della chiarezza della coscienza. In presenza di intossicazione da alcol o droghe (che sia confermata o negata da test rapidi se necessario), il dipendente viene allontanato dal volo. Malessere generale, cadute di pressione possono anche diventare un ritiro medico dalle mansioni lavorative.
La normativa ha reso obbligatorio il superamento di un controllo pre-viaggio delle condizioni dei conducenti per ogni impresa o singolo imprenditore. Ogni persona impiegata su un veicolo di proprietà di una persona giuridica viene sottoposta a visita medica. Il medico o il paramedico decide sull'ammissione del dipendente al lavoro. Conclusione tesoro. il personale deve essere rigorosamente osservato.
Chi paga?
Affinché un dipendente possa superare una visita medica periodica, è tenuto a pagare le procedure preventive. Chi sostiene il costo della visita medica? Durante l'assunzione e lo svolgimento di attività lavorative, i costi di una visita medica sono a carico del datore di lavoro. Questa regola è regolata dal Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 213). L'impresa è libera di scegliere autonomamente un istituto medico. Prima di concludere un contratto con un'organizzazione, è necessario assicurarsi di quanto segue:momenti:
- l'organizzazione è autorizzata;
- nell'elenco dei servizi e delle opere in appendice alla licenza, si segnala che l'ente ha il diritto di effettuare visite mediche o esame di idoneità professionale;
- ha tutti gli specialisti necessari nello staff;
- possiede l'attrezzatura richiesta;
- fornisce servizi all'indirizzo specificato nella licenza.
È inoltre necessario chiarire l'ordine di esame da parte di un narcologo e di uno psichiatra. Spesso sono necessarie ulteriori visite ai dispensari per ottenere certificati di salute mentale e fisica. Il costo dei servizi è determinato in base al numero di consulenze e studi richiesti.
Anche se il richiedente non trova lavoro dopo aver superato la visita medica, il datore di lavoro non ha il diritto di chiedere il rimborso delle spese. Sono illecite nei confronti del dipendente le trattenute sulla retribuzione o l'autopagamento per gli esami preventivi. Il datore di lavoro è obbligato a sostenere tutte le spese e, inoltre, mantenere la retribuzione del dipendente per la durata della visita medica entro la retribuzione media giornaliera.
La visita medica periodica è un evento importante che consente una diagnosi tempestiva di malattie professionali e socialmente pericolose. Le procedure sono svolte principalmente nell'interesse del dipendente. Sia il datore di lavoro che il lavoratore devono rispettare i requisiti della legge sul superamento delle visite mediche. Le violazioni comportano sanzioni amministrative significative.
