L'esame psichiatrico quando si fa domanda per un lavoro oggi sta diventando una delle fasi necessarie dell'assunzione, soprattutto quando si tratta di determinate categorie di lavoratori. Questa procedura medica non viola i diritti umani se prevista dalla legge.
Il modulo di valutazione dell'occupazione psichiatrica è presentato più avanti nell'articolo.
Cosa c'è nella legge?
Il Codice del lavoro della Federazione Russa è la principale fonte di regolamentazione dei processi di lavoro. Arte. 212 e 213 del Codice del lavoro indicano che i rappresentanti di alcune categorie di potenziali dipendenti devono sottoporsi a visita psichiatrica una volta ogni 5 anni al momento dell'assunzione.
Quali fattori di produzione contribuiscono all'emergenzai requisiti per un candidato per sottoporsi a un esame per qualsiasi professione e quali controindicazioni psichiatriche possono impedire l'occupazione di determinate posizioni, sono stabilite nei regolamenti governativi. La legge contiene un elenco di indicazioni per questo esame professionale, che indica un elenco di professioni che richiedono una visita psichiatrica obbligatoria al momento dell'assunzione.
Chi è soggetto ai requisiti di screening?
Il Codice del lavoro della Federazione Russa si riferisce alla possibile conduzione di una visita psichiatrica obbligatoria quando si fa domanda per un lavoro per persone in cerca di lavoro che svolgeranno le loro attività lavorative in condizioni pericolose o in interazione con fonti di alto pericolo. Questo vale per i rappresentanti di alcune professioni.
Secondo la legge, ogni esame è volontario, tuttavia, secondo l'art. 212 del Codice del lavoro, una persona non può lavorare in condizioni pericolose o con l'utilizzo delle fonti di maggior pericolo indicate nell'elenco se non ha ricevuto un documento dalla commissione competente.
Dove fare un esame psichiatrico quando si fa domanda per un lavoro, lo diremo di seguito.
Controindicazioni al travaglio
Questo regolamento non contiene un elenco di professioni specifiche i cui dipendentideve sottoporsi a un test di occupazione. Tuttavia, il Codice del lavoro della Federazione Russa indica gruppi di controindicazioni che riguardano:
- lavoro utilizzando fonti di maggiore pericolo;
- lavoro in condizioni pericolose.
Le persone potrebbero non essere autorizzate a operare in entrambi i casi:
- soffre di disturbi mentali borderline per decisione della commissione;
- soffre di disturbi mentali prolungati o cronici in presenza di sintomi persistenti gravi o spesso aggravati della malattia.
Le persone che soffrono di epilessia con presenza di disturbi parossistici non possono lavorare in condizioni avverse e in alcuni altri ambiti disciplinati dalla normativa vigente. E per il lavoro in condizioni di eccessivo pericolo, questa malattia appartiene alla categoria delle indicazioni aggiuntive per la ricerca, insieme ad alcune varietà di dipendenza e al funzionamento del sistema cardiovascolare.
Se devi sottoporti a una visita psichiatrica quando fai domanda per un lavoro, l'indirizzo dell'istituto appropriato ti verrà richiesto dal dipartimento del personale del potenziale datore di lavoro.
La differenza tra una visita e una visita medica, dove andare
C'è un'idea sbagliata che un esame psichiatrico quando si fa domanda per un lavoro sia un certificato di un dispensario neuropsichiatrico o una conversazione con uno psichiatra come parte di una visita medica. Entrambi sono contro la legge. Di conseguenza, non possono essere considerati psichiatricivisita medica. Ci sono differenze significative tra questo e un semplice esame fisico.
Indipendentemente dal fatto che si tratti di un'ispezione iniziale o periodica:
- L'esame viene effettuato in una struttura medica con cui il datore di lavoro ha un contratto. Tuttavia, nel caso di un esame, l'istituto deve disporre di una licenza aggiuntiva per svolgerlo. Questo è di solito nei dispensari psichiatrici, mentre il solito esame può essere effettuato in cliniche private o pubbliche.
- Un solo psichiatra prende parte alla visita medica, mentre l'esame richiede una commissione di tre medici.
- Anche gli oggetti di studio differiscono. Durante la visita il medico esamina lo stato di salute generale e la presenza di patologie non infettive e infettive, oltre che occupazionali, e durante la visita se ne valuta l'aspetto prettamente psichiatrico per l'idoneità ad una determinata attività professionale.
Spesso, le persone in cerca di lavoro sono interessate alla domanda su cosa viene chiesto durante un esame psichiatrico quando fanno domanda per un lavoro? Questo sarà un sondaggio standard: fumi, bevi, hai avuto lesioni, ci sono lamentele. Più è pericolosa la professione, più difficile è il test.
Scopo dell'ispezione
Lo scopo principale di condurre una visita psichiatrica obbligatoria quando si fa domanda per un lavoro è valutare la salute mentale di un cittadino che ottiene un lavoro. Questo ènecessario al fine di prevenire situazioni pericolose per sé e per coloro che lo circondano, associate alla presenza di una certa malattia mentale in un tale dipendente.
Atti
Se parliamo dell'esame iniziale, va notato che è abbastanza simile a quello periodico. Passa solo la sua faccia, non ancora predisposta per una certa posizione. La procedura per superare un esame psichiatrico quando si fa domanda per un lavoro è regolata dalla legge.
Suggerisce:
- Inviare un rinvio a un potenziale dipendente per un esame da parte di uno psichiatra indicando le fonti di maggiore pericolo con cui lavorerà.
- Ricerca condotta da un gruppo di tre professionisti della salute mentale autorizzati. Nella maggior parte dei casi sono psichiatri.
- Obbligo di tutti i membri della commissione medica di presentarsi come psichiatri. Ciò è necessario affinché il richiedente non abbia dubbi sull'essenza del prossimo studio in conformità con le norme del Codice del lavoro.
- La procedura d'esame si svolge entro e non oltre 20 giorni lavorativi dalla domanda della persona a questa commissione.
- Il diritto dei professionisti sanitari di richiedere informazioni aggiuntive alle istituzioni mediche in cui il richiedente è stato visto in precedenza.
- Il diritto, a maggioranza dei voti dei membri della commissione, di decidere sull'esito dell'ispezione, che deve avvenire entro e non oltre 10 giorni dalla data di fornitura degli ultimi necessaridettagli.
- Rilascio del provvedimento della commissione a cittadino sottoposto a visita medica psichiatrica, sotto la firma.
- Il diritto di impugnare la decisione della commissione psichiatrica in tribunale.
L'elenco di cui sopra aiuta a concludere che durante l'esame psichiatrico dei dipendenti al momento dell'impiego, non solo possono essere effettuati colloqui con gli psichiatri, ma anche studi diagnostici medici come l'elettroencefalogramma e l'elettrocardiografia, nonché un controllo per il uso di farmaci contenenti farmaci da parte di una persona droghe.
Documento di ispezione
La direzione di un potenziale dipendente per una visita psichiatrica e il relativo modulo sono firmati dal capo dell'organizzazione del lavoro. In alcune imprese esiste un sistema di tali controlli del personale ed è stata preparata la relativa base documentale.
Durante una visita medica durante una visita psichiatrica, è necessario rilasciare una cartella clinica ambulatoriale speciale, che dovrebbe riflettere le conclusioni degli specialisti, i risultati degli studi funzionali (elettroencefalografia e altri), la decisione della commissione medica in base ai risultati dell'esame. La cartella clinica è conservata, come previsto dalla legge, presso l'organizzazione medica in cui è stato condotto lo studio.
Non tutti sanno dove sottoporsi a una visita psichiatrica quando fanno domanda per un lavoro. L'indirizzoil dispensario psichiatrico può essere chiarito all'help desk della città.
Azioni dei dipendenti
Di norma, la possibilità di inviare un futuro dipendente per una visita psichiatrica si riflette nel contratto di lavoro che il richiedente firma prima di iniziare a lavorare.
Ciò significa che il dipendente è d'accordo con tali azioni delle autorità e non ha il diritto di rifiutare questa procedura medica. Si tratterà di una violazione dei termini essenziali del contratto di lavoro, per i quali potranno essere applicate sanzioni disciplinari legalmente. Inoltre, il direttore ha il diritto di non assumere un dipendente che rifiuta di sottoporsi a un esame.
Chi deve essere testato?
Elenco delle professioni per le quali è richiesta una visita psichiatrica obbligatoria:
- Dipendenti che lavorano in condizioni di lavoro pericolose o pericolose. L'elenco di tali professioni è piuttosto ampio.
- Personale docente. Anche nei casi in cui le condizioni di lavoro degli insegnanti non sono considerate pericolose o dannose, le loro attività sono associate a un rischio accresciuto per la società in generale e, in particolare, per i bambini. Pertanto, l'esame obbligatorio degli insegnanti in una commissione psichiatrica dovrebbe includere un'indicazione nella conclusione del diritto a svolgere attività pertinenti. inoltre non dovrebbero esserci controindicazioni).
- Autisti. Visita psichiatrica obbligatoriaautisti durante l'assunzione. Tenendo conto dell'aumento del pericolo dei veicoli a motore per le persone intorno, il conducente deve avere una normale salute mentale. Allo stesso tempo, la conclusione degli psichiatri rilasciata a una persona è considerata valida per cinque anni dal momento del superamento dell'esame. Allo stesso tempo, il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare l'ammissione a tale richiedente se la scadenza è rispettata.
- Lavoratori alimentari. Se l'attività prevede il contatto diretto con i prodotti alimentari - la loro produzione, vendita o trasporto, i disturbi mentali possono rappresentare una seria minaccia per la sicurezza epidemiologica e sanitaria dell'intera popolazione.
- Settore dei servizi. Nei casi in cui l'attività lavorativa comporti il contatto con persone nel loro settore dei servizi, ad esempio nel settore alberghiero, balneare, sanitario, tutti i dipendenti sono tenuti a sottoporsi a esami psichiatrici.
- Attività con maggiore pericolo. Un elenco di lavori, come l'arrampicata, la metropolitana, associati all'acquisizione di diritti speciali, come il possesso e l'uso di armi da fuoco, richiedono anche uno stato d'animo normale e l'assenza di deviazioni pericolose che possono arrecare danno a terzi.
Risultati dell'esame medico
La decisione sui risultati di una visita psichiatrica quando si assume un'organizzazione medica deve essere emessa entro la conclusione di una commissione medica.
Deve contenere quanto segue:
- Controindicazioni mediche all'ammissione (identificata o meno) di un dipendente a svolgere un determinato tipo di attività indicata nella direzione dell'esame.
- La conclusione deve essere redatta in duplice copia, è firmata da: membri della commissione medica e dal suo presidente - psichiatri, indicando sigla e cognome.
- Dopodiché, il documento deve essere certificato dal sigillo dell'organizzazione medica.
- Una copia è allegata alla tessera ambulatoriale, la seconda viene rilasciata alla persona che ha superato l'esame, nelle sue mani sotto la firma entro tre giorni dalla decisione.
- Il dipendente deve conservare la conclusione per cinque anni, presentandola durante gli stessi durante il passaggio degli esami periodici, preliminari e straordinari.
La decisione viene presa da specialisti a maggioranza semplice dei voti sull'inadeguatezza o idoneità del dipendente a svolgere un particolare tipo di attività indicata nella direzione per questo esame.
La commissione medica, la cui composizione è approvata per ordine (istruzione) del capo dell'istituto medico, ha il diritto di richiedere ulteriori informazioni alle organizzazioni mediche, ma è indispensabile informarne il dipendente.
L'articolo discute come viene eseguita una visita psichiatrica quando si fa domanda per un lavoro, in quali casi è richiesta. Ora i potenziali dipendenti non dovrebbero avere problemiquesto numero.
